teyjp 在全国煤炭交易会期间，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太，山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理金智新会见了长协新客户南京钢、中信泰富特钢和石横特钢相关负责人，并就深化长协合作关系进行了座谈。
要深入学习领会党的十九大精神，准确把握党的十九大精神的科学内涵和精髓要义。要认真做好党的十九大精神的学习宣传，营造团结奋进的浓厚氛围。
山西焦煤党委强调，全集团上下要立即开展学习十九大精神，争做新时代先锋活动，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。宣传部门要突出重点，实化举措，抓好宣传教育，强化舆论引导，报道活动进展，选树先进典型，营造浓厚氛围。为认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，近日，山西焦煤党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，对学习宣传贯彻工作进行全面部署。各单位组织部门要发挥牵头作用，厘清思路，精心筹划，严格对标，明确活动目标，制定活动措施，系统推进活动落实他要求山西焦炭干部职工要认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记讲话精神，结合焦炭实际，学以致用，同心协力为企业转型走出一条新路。
10月30日，山西焦煤集团公司总经济师、山西焦炭党委书记、董事长王克军组织党委中心组全体成员，专题学习了十九大精神和中共中央政治局研究部署学习宣传贯彻十九大会议的会议精神，重点学习了习近平总书记在中共中央政治局第一次集体学习时的讲话精神。王克军指出，党的十九大不仅对中心工作做出全面细致的安排部署，而且对下一步的工作方法、学习方法、培训方法以及落实措施做了全面而针对性强的安排部署。王西勇 摄邓保平主持会议时要求，要高质量宣贯此次会议精神，对会议部署任务进行详细分解，制定详细的落实方案，扎实推进各项任务落实到位，充分运用契约化管理手段和信息化系统，贯彻13710工作机制，织密督查考核的保障网络，确保各项工作任务顺利完成。
推进两大体系建设、突出四个重要抓手。三是突出质量、效率、动力三大变革，激活内生动力，争做全省深化改革排头兵。三是进一步加强挖潜降本、减亏增效、资产盘活、转岗分流、融资优化、风险防控工作，高质量抓好经营管控。构建现代产业体系，争做全省转型升级排头兵
考核组对照要求，通过深入井下现场检查及查阅资料相结合的方式，对两矿11个专业进行了全面细致地检查。对重点隐患问题落实责任主体。
3月19—22日，由国家安监总局有关人员带队的煤矿安全生产标准化检查考核组，对西山煤电西铭矿、东曲矿国家一级安全生产标准化矿井进行检查考核。考核组要求，要不骄不躁严格执行国家一级安全生产标准化矿井有关要求，严守安全底线，确保动态达标。西山煤电表示，要认识不足之处，对查出的问题进行分类梳理，深入剖析，坚持问题导向，尽快完成整改落实工作，补齐短板。要从思想和机制上对检查中发现的问题进行深度整改，进一步提升整体安全生产标准化工作水平。
要严格按照三基建设提档升级要求，筑牢安全基础，提高职工安全意识，以过硬的干部作风、明确的问题导向，全力对标、学标、贯标，促使矿井安全生产标准化工作再上一个新台阶。经过认真检查，考核组评定两矿达到国家一级安全生产标准化矿井水平西山煤电表示，要认识不足之处，对查出的问题进行分类梳理，深入剖析，坚持问题导向，尽快完成整改落实工作，补齐短板。经过认真检查，考核组评定两矿达到国家一级安全生产标准化矿井水平。
要从思想和机制上对检查中发现的问题进行深度整改，进一步提升整体安全生产标准化工作水平。3月19—22日，由国家安监总局有关人员带队的煤矿安全生产标准化检查考核组，对西山煤电西铭矿、东曲矿国家一级安全生产标准化矿井进行检查考核。
考核组对照要求，通过深入井下现场检查及查阅资料相结合的方式，对两矿11个专业进行了全面细致地检查。考核组要求，要不骄不躁严格执行国家一级安全生产标准化矿井有关要求，严守安全底线，确保动态达标。
对重点隐患问题落实责任主体。要严格按照三基建设提档升级要求，筑牢安全基础，提高职工安全意识，以过硬的干部作风、明确的问题导向，全力对标、学标、贯标，促使矿井安全生产标准化工作再上一个新台阶职工代表结合本单位实际，对行政工作报告（审议稿）、山西焦煤2018年度工资集体合同（审议稿）等提出了许多建设性意见，共提出修改意见建议101条，其中涉及工作报告内容91条，涉及工资集体合同10条。同时，各代表团还对山西焦煤2018年度工资集体合同（审议稿）、山西焦煤五届六次职代会主席团建议名单进行了表决。在讨论中，大家一致认为即将提交会议审议的行政工作报告（审议稿）主题鲜明、内容丰富、措施有力、鼓舞人心。3月21日——22日，各代表团组织职工代表对山西焦煤第五届职工代表大会第六次会议行政工作报告（审议稿）和各项议案进行了认真讨论。
报告回顾总结了2017年工作，安排部署2018年工作，思路清晰、目标明确，是山西焦煤全面贯彻落实党的十九大精神、落实省委省政府和省国资委各项要求部署的体现，必将推动山西焦煤高质量发展，向着建设全球最大的炼焦煤企业迈进。3月23日，山西焦煤五届六次职代会暨2018年工作会议即将召开
职工代表结合本单位实际，对行政工作报告（审议稿）、山西焦煤2018年度工资集体合同（审议稿）等提出了许多建设性意见，共提出修改意见建议101条，其中涉及工作报告内容91条，涉及工资集体合同10条。3月23日，山西焦煤五届六次职代会暨2018年工作会议即将召开。
同时，各代表团还对山西焦煤2018年度工资集体合同（审议稿）、山西焦煤五届六次职代会主席团建议名单进行了表决。3月21日——22日，各代表团组织职工代表对山西焦煤第五届职工代表大会第六次会议行政工作报告（审议稿）和各项议案进行了认真讨论。
报告回顾总结了2017年工作，安排部署2018年工作，思路清晰、目标明确，是山西焦煤全面贯彻落实党的十九大精神、落实省委省政府和省国资委各项要求部署的体现，必将推动山西焦煤高质量发展，向着建设全球最大的炼焦煤企业迈进。在讨论中，大家一致认为即将提交会议审议的行政工作报告（审议稿）主题鲜明、内容丰富、措施有力、鼓舞人心3月22日，销售公司负责人与到访的长乐市长乐系13家民营钢厂代表进行交流座谈，洽谈供需合作，共商发展事宜。13家民营钢厂代表一致认为，山西焦煤作为全国炼焦煤生产龙头企业，产品质量好、品种全、服务佳，希望能与山西焦煤开展合作。
座谈会上，双方围绕产品资源、品种、指标、销售模式等交换了意见。长乐市冶金行业协会代表参加座谈。
此次座谈是由长乐市冶金行业协会与山西焦煤共同牵头举办，旨在搭建一个福建与山西资源共享、钢铁与煤焦强强联合、深化合作、共谋发展的平台和桥梁，构建诚信合作、互利共赢、长期稳定的战略合作关系，共同维护黑色系煤焦钢产业链的健康稳定发展。会后，各民企代表还到山西焦煤下属的焦炭企业进行了实地考察。
此次座谈是近年来销售公司与民营钢铁企业洽谈合作规模最大的一次，标志着山西焦煤与民企合作迈上了新台阶。销售公司负责人希望，双方在合作共赢的基础上，构建良好的合作模式，携手共进，迈向合作新时代
山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平巡视了考场并提出要求。邓保平在巡视考场时要求，要充分营造优秀青年干部脱颖而出的良好环境，进一步拓宽选人用人渠道，深化干部人事制度改革，为山西焦煤建成全球最大的炼焦煤企业提供人才支撑和智力保障。综合测试分为笔试和面试两个环节。笔试采用计算机考试方式进行，对竞聘人员理论知识、应知应会等进行考核测试。
山西焦煤对此次工作高度重视，专门成立了公开选拔工作领导组，明确了选拔条件、报名资格、选拔程序、规则等事宜，山西焦煤党委组织部（人力资源部）牵头组织，山西焦煤纪检监察部门全过程监督，经过组织推荐、资格审查，7名优秀青年进入了综合测试环节。省国资委干部管理部门有关专家受邀担任了面试评委。
3月21日，山西焦煤公开选拔团委副书记综合测试在山西焦煤党校圆满结束，7名同志参加了综合测试，产生了山西焦煤团委副书记初步人选。面试采用个人PPT陈述和提问答辩相结合方式进行，对竞聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变判断能力等方面进行考核测试
笔试采用计算机考试方式进行，对竞聘人员理论知识、应知应会等进行考核测试。山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平巡视了考场并提出要求。
